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Le médecin du travail

Mise à jour le 07 févr. 2025

Nos fiches mettent en partage l’expérience terrain. Elles vous offrent un décryptage synthétique d’une problématique et vous accompagnent dans la compréhension des différents enjeux.

Contexte

Le point essentiel concernant le statut du médecin du travail vise à la garantie de son indépendance par rapport à l’employeur.

Cette idée d’indépendance découle d’une part de la déontologie médicale, d’autre part d’une nécessité de neutralité et d’objectivité dans le cadre des relations sociales. Le médecin du travail est plus au service des salariés qu’à celui des entités au sein desquelles il exerce son activité.

L’article R. 4626-9 du Code du travail renvoie aux conditions prévues pour l’ensemble des médecins du service de santé au travail par l’article R. 4623-2 du code.

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Le recrutement du médecin du travail

Conditions de titres et de diplômes

Les médecins du travail doivent :

  • être titulaires du certificat d’études spéciales (CES) ou du diplôme d’études supérieures (DES) de médecine du travail ;
  • ou avoir été inscrits au tableau de l’Ordre des médecins comme spécialistes en médecine du travail dans les conditions prévues par l’article 9 de la ...
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